Reiss Profile - Personalauswahl
Personalauswahl ist teuer und aufwändig, die Gefahr einer Fehlbesetzung groß. Mit dem Reiss Profile verringern Sie dieses Risiko und erhöhen die Effizienz in der Personalauswahl.
Für eine motivierte Leistungserbringung eines Mitarbeiters hat die Persönlichkeit des Menschen eine größere Bedeutung als die erlernbare fachliche Qualifikation. Mit Hilfe vom Reiss Profile lassen sich präzise Anforderungsprofile für alle Positionen erstellen, die sowohl für die Stellenausschreibung als auch im Auswahlprozess verwendet werden können.
Gerne unterstütze ich Sie im gesamten Auswahlprozess von der Sollprofilerstellung bis hin zur Entscheidung für den geeignetsten Bewerber.
Für die optimale Entfaltung des Leistungspotenzials Ihrer Mitarbeiter positionieren Sie die richtige Person an der richtigen Stelle in Ihrem Unternehmen und Sie erhalten Leistungsverbesserung und Nachhaltigkeit.
© 2011 Beatrix Künzel Businesscoaching • Personalauswahl, Leistungserbringung, Auswahlprozess
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Für eine motivierte Leistungserbringung eines Mitarbeiters hat die Persönlichkeit des Menschen eine größere Bedeutung als die erlernbare fachliche Qualifikation. Mit Hilfe vom Reiss Profile lassen sich präzise Anforderungsprofile für alle Positionen erstellen, die sowohl für die Stellenausschreibung als auch im Auswahlprozess verwendet werden können.
Gerne unterstütze ich Sie im gesamten Auswahlprozess von der Sollprofilerstellung bis hin zur Entscheidung für den geeignetsten Bewerber.
Für die optimale Entfaltung des Leistungspotenzials Ihrer Mitarbeiter positionieren Sie die richtige Person an der richtigen Stelle in Ihrem Unternehmen und Sie erhalten Leistungsverbesserung und Nachhaltigkeit.
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Businesscoaching, Personalauswahl, Reiss Profile, Konfliktmanagement, Effizienz
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» Wenn Du Leute einstellst, die ihre Arbeit lieben,
lassen sie dich wie ein Genie aussehen. «
Warren Buffett
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